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贵金属集团参加云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会
发布日期:2023-08-10 来源:原创 浏览:485次
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8月9日下午,云南国资国企ESG可持续发展行动新闻发布会在昆明海埂会堂举行。贵金属集团党委书记、董事长王建强出席发布会,对集团2022年度践行ESG工作情况作发布,并回答记者提问。

王建强表示,2022年,集团全面贯彻党的二十大精神,认真履行省属国有企业政治责任、经济责任和社会责任,促进云南省经济高质量发展,展现云南国企的担当和作为,实现收入407.59亿元,同比增长7.54%;利润总额5.27亿元,同比增长20.58%;利税总额8.15亿元,研发投入8.4亿元,经济增加值4.28亿元,主要经济指标呈现稳定向好发展态势。成功入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业名单。
王建强从三个方面介绍了集团2022年度践行ESG,推动企业自身可持续发展,为云南省高质量跨越式发展贡献力量的情况。

践行绿色发展,创造环境价值

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集团坚决扛起保障国家战略资源和打赢蓝天保卫战责任,全力打造贵金属绿色产业链,为云南省建成生态文明建设排头兵贡献力量。
做大做强贵金属资源循环产业,保障“战略储备金属”自主可控。做强贵金属资源循环利用产业链,降低铂族金属战略资源进口依赖,保障我国资源的供应和安全。2022年,实现贵金属再生资源材料产量1633.48吨。推进二次资源产业园建设,提高资源获取能力。加快推动产业化建设,在易门推进建设年处理贵金属二次资源物料10000吨的贵金属二次资源富集再生现代产业基地,设立循环科技公司和贵金属精炼公司,为打造“中国铂都”贡献力量。

在易门县建成全国最大铂族金属再生利用基地,并入选全国绿色工厂
深耕机动车尾气净化催化剂领域,为打赢蓝天保卫战贡献力量。积极探索产业绿色发展之路,开发出国六汽、柴油车催化剂3大系列8类产品,填补多项国内技术空白,产品批量应用于长安、上汽、云内、潍柴等数十家国内头部车企。截止2022年末,已累计生产3520万升机动车尾气净化催化剂,为我国机动车排放污染物减排超过1000万吨。融入和服务双碳战略,攻关混合动力汽车专用催化技术等,混动产品成功配套比亚迪市场,当年实现销量超100万升,成为国内该细分领域的标杆企业。积极与头部企业、院所合作,与潍柴集团、稀土催化研究院合作成立的贵研催化剂(东营)有限公司,建成“1200万升/年汽车尾气高效催化转化技术产业化建设项目”(一期)。

机动车尾气净化催化剂智能化产线

服务社会生活,彰显国企担当

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集团牢记“国之大者”的担当,贯彻新发展理念,主动融入新发展格局,为现代工业和人类生活提供优质产品和技术。2022年,实现贵金属新材料产品产量1203.49吨。荣获2022年云南企业100强第10位、制造企业50强第2位。
科技赋能,创新驱动,全力攻克“卡脖子”技术。以省实验室建设为抓手,重构创新体系,努力培育国家重大科技创新平台,推进“卡脖子”关键技术攻关,取得较好突破,部分产品实现国产替代;部分技术指标达到国际同类技术水平。4个项目作为跟投试点,着力打造细分领域单项冠军企业。荣获云南省科技进步奖、自然科学二等奖和全国有色标准化技术委员会技术标准优秀奖二等奖共计3项。

云南贵金属实验室分析贵金属材料性能

深入实施新时代人才强企战略,建设人才高地。发挥“产业+科研+学科”平台优势,健全人才培养链条,年内引培博士人才26人,招聘硕士48人;柔性引进高层次人才团队1个。推行“科技揭榜制”和“赛马制”,推行限制性股票和项目跟投机制,充分激发科技人员的积极性和创造性。以开放思维和全球视野布局招才引智,与省实验室分中心同步建设引才中心。强化自主培育能力,成立研究生院,建设中国贵金属领域高端人才培养基地。国家级、省级、市级人才项目成果丰硕。
员工为本,社会为先,构建共建共享的事业价值。经营效益和员工收入实现双增长,向社会贡献税费约4.31亿元,股东年度现金分配比例持续高于30%;捐赠385.47万元;新增就业岗位165个,为300余人解决就业问题;助力推进乡村振兴。加大员工福利保障支出,完善补充医疗保险体系,深化“为民办实事”,建设稳定和谐发展环境。

突出治理规范,提升治理效能

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以改革为抓手,对标一流企业,集团构建上市企业集团科学规范的管理体系和运行体系,全面规范和提升了管理能力,运营效率明显提升。《聚力改革创新 增强发展动能》改革案例成功入选国务院国资委国资国企改革经验案例,2020—2022年国企改革三年行动获评云南省属企业整体评估A级。

改革案例成功入选国务院国资委国资国企改革经验案例丛书
坚持党的领导,加强党的建设,为企业改革发展提供坚强保障。健全完善专业化管理体系,增强防范化解风险能力。建立金属池、资金池。降本增效2300余万元,经营活动现金流量同比增加20.45亿元。

入党宣誓

加快市场化体制机制建设,推进下属公司的分拆上市,实施事业部公司制改革,全面推行任期制和契约化管理,健全考核指标体系,构建全层级职务职级并行体系,全面完成工资套改切换。
立足新时代,迈向新征程,集团将深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神,牢记“国之大者”,积极服务云南“3815”战略发展目标和大抓“三大经济”决策部署,坚定履行社会责任,以创建世界一流专业领军示范企业为契机,推动贵金属产业高质量发展,为全省经济社会发展作出新的更大贡献。
在答记者问环节,王建强就在创建世界一流专业领军示范企业方面更好履行社会责任进行了解答。