企业情况介绍

一、企业介绍

贵金属集团溯源于1928年在上海成立的原国立中央研究院工程研究所，被誉为我国的“铂族摇篮”。2016年4月，按照云南省委省政府打造新材料重点产业的部署，在昆明贵金属研究所（以下简称“贵研所”）和贵研铂业股份有限公司（以下简称“贵研铂业”）的基础上，贵金属集团孕育而生。成为我国贵金属领域科技创新和产业发展的核心骨干力量，是国防领域核心配套单位、民用领域重要保障基地、铂族金属资源循环利用开发的引领者和机动车污染治理的排头兵。

贵金属集团拥有全资和控股单位18家，参股单位5户，从业人员1900余人，建有9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、3个博士后科研工作站。拥有一批贵金属领域高端人才，其中，国务院特贴累计45人，国家百千万人才、省突、省贴等73人。累计承担贵金属领域科研项目3000余项；制订各类标准480余项；获得科技成果800余项，科技奖励450余项，授权专利300余件；发表学术论文3000余篇，出版专著26部。贵金属集团主动服务和融入国家重大战略需求和现代工业，为“高新工程”“神舟、长征、嫦娥系列”“天和”等重大工程和国民经济提供基础保障和关键支撑。获中国工业大奖表彰奖、重点工程突出贡献奖和国家技术创新示范企业、国家级绿色工厂等荣誉称号。

二、博士后站点介绍

贵金属集团下设企业中现有1个国家级博士后科研工作站和2个省级博士后科研工作站。

1.昆明贵金属研究所国家级博士后科研工作站

2002年11月经全国博士后管委会审批，昆明贵金属研究所（以下简称“贵研所”）设立国家级博士后科研工作站。设站单位已分别与东北大学、华中科技大学和昆明理工大学联合招收了5名博士后，招收博士后人员研究领域涵盖冶金工程和材料科学与工程、化学等相关专业。历年招收人员中包括有色金属冶金专业2人，材料学专业3人，5名博士后均已考核合格顺利出站，2021年、2022年分别招收博士后各1名。截止2022年12月，昆明贵金属研究所国家级博士后科研工作站在站博士后2人。

2. 昆明贵研催化剂有限责任公司省级博士后科研工作站

2017年12月经云南省人力资源和社会保障厅审批，贵研铂业下属子公司昆明贵研催化剂有限责任公司（以下简称“贵研催化”）被列为首批省级博士后科研工作站设立单位。招收博士后人员研究领域涵盖催化剂基础前沿技术、催化剂产品技术与应用、催化剂产业化关键技术、催化剂检测评价技术等相关专业。于2020年与昆明理工大学联合招收了1名博士后，已经顺利出站，2022年进站1人，截止2022年12月在站博士后1人。

3. 贵研资源（易门）有限公司省级博士后科研工作站

2021年11月贵研铂业下属子公司贵研资源（易门）有限公司（以下简称：贵研资源）被列为2021年云南省省级博士后科研工作站设立单位。招收博士后人员研究领域涵盖冶金工程、化工等相关专业，2022年进站1人，截止2022年12月在站博士后1人。

三、硕士研究生培养情况

贵金属集团依托昆明贵金属研究所设有2个一级学科硕士点（材料科学与工程、冶金工程），1个二级学科硕士点（工业催化），4个硕士专业（材料学、材料物理化学、有色金属冶金、工业催化）。目前共有全日制在校硕士研究生60余名，硕士生导师50余名，拥有一支高水平的导师队伍，全部为国家、省市级人才，其中有国务院特殊津贴获得者、百千万人才工程入选者等学科技术人才，师生比例高达1：1.2，先后培养了400多名贵金属领域的硕士、博士和博士后人才。

招收专业和计划

贵金属集团2023年计划招收博士后5人。

（一）环境工程，1人。

（二）材料学（3D打印材料、材料基因工程计算）， 1人。

（三）化学3人。

1. 有机合成：有机合成、天然产物全合成、有机化学，1人；

2. 金属有机化学：金属有机化学、配位化学、金属有机催化，1人；

3. 材料化学：纳米材料化学、功能材料、电化学，1人。

条件及待遇

一、招收条件：

（1）原则上年龄一般在35岁以下（含35岁），特别优秀或急需人才可在相关规定范围内适当放宽年龄要求；

（2）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

（3）思想政治素质过硬，满足合作导师和科研团队提出的具体任务和要求；

（4）原则上需全职在工作站从事博士后研究工作；

（5）满足其他国家、省级博士后招收要求。

二、待遇

（1）发放生活经费。发放标准参照公司引进人才专业技术类第四层次基本年薪标准为基数，按照在职、非在职、站点级别、进站人员档次几个维度系数分配，具体金额面议；

（2）全职引进的博士后人员，为其签订劳动合同并缴纳“五险两金”；

（3）匹配相应的科研经费；

（4）提供必备的办公室、科研条件；

（5）积极申请国家、省、市博士后经费资助及人才科研项目。