月圆人团圆，中秋最美满。值此双节来临之际，贵金属集团党委召开2023年新晋博士生导师、青年博士座谈会。集团党委书记、董事长王建强携部分班子成员和部门负责人，与40多位参会代表深入交流，了解青年博士的思想、工作、学习和生活状况，帮助解决困难和问题，充分体现了集团重视人才、关爱人才、尊重人才，进一步营造暖心的人才发展环境。

王建强表示，集团近年来在人才引进、人才培养、政策落地、科技创新等方面取得了较好成效。通过人才引进培养、政策激励保障、省级人才自主认定、新型研发机构建设、科研项目管理和经费争取等，给各类人才发展提供了强有力的支撑。下一步将持续投入，以总部为创新中心和人才高地，延伸建立北京、上海、深圳等地研发机构和人才服务中心，持续巩固核心竞争力。他寄语集团专家和青年人才，围绕产业发展和技术转型需求，沉到市场一线、生产一线，加强基层历练。他希望青年人才加强学习，向贵研的“老专家”拜师学艺，学技术、学理念、学精神，加强自我完善、自我锤炼，在事业中实现自我价值。

与会人才代表围绕集团科技创新、产业转型升级、创新平台建设以及一年来个人工作生活情况、个人成长等谈感受、谈思考、谈建议。他们认为，集团在人才引培、激励保障、科技项目匹配和创新平台搭建等方面都给了大力支持和帮助，感谢贵研大平台，造就了青年人才的成绩和荣誉。表示将继续传承贵研精神，在本职岗位上潜心研究、提升自我，持之以恒为产业高质量发展贡献力量。

会议表彰奖励了2022年入选云南省兴滇英才支持计划青年人才专项、昆明市春城计划产业人才、青年人才专项的杨平、韩继标、陈雷昊、宋薇、杨伟楠、尹辉6位博士。人力资源部汇报了集团人才引培相关政策和专项工作开展情况。

集团党委副书记、工会主席李青出席会议。集团党委委员、副总经理周利民主持座谈会。省实验室班子成员、相关用人单位负责人及职能部门负责人参与座谈。